Кожну з наведених нижче порад Ви вже спостерігали по телевізору, бачили в Інтернеті та книгах, чули від батьків або наставників. Проте більшість із нас не перестає порушувати їх, незважаючи на очевидні негативні наслідки.
Я повністю впевнений, що кожну з наведених нижче порад Ви вже спостерігали по телевізору, бачили в Інтернеті та книгах, чули від батьків чи наставників. Проте більшість із нас не перестає порушувати їх, незважаючи на очевидні негативні наслідки.
Тому дозвольте представити Вам далеко не нові, а добре забуті старі рекомендації про те, як схиляти людей до своєї точки зору.
Ніколи не вказуйте прямо на неправоту іншої людини
Навіть якщо Ви на 100% впевнені у своїй об'єктивності, краще утриматися від прямої конфронтації із співрозмовником. Чому? По-перше, навряд чи Ви хоч раз у житті були на 100% об'єктивні. По-друге, прямо вказати на чиїсь помилки означає торкнутися його самолюбства. І якщо Ви вже зробили це, то будьте впевнені, що домогтися розташування іншої людини буде дуже складно. І ще складніше – схилити його до своєї точки зору.
Погодьтеся, куди краще було б знайти точки згоди, ніж даремно доводити щось одне одному. Щоб уникнути таких неприємностей надалі, прийміть до уваги:
Неправильно говорити: “Я спростую твої факти”. «Ти абсолютно неправий». “Я доведу тобі це і це …”.
Правильно говорити: «Я можу бути неправий, але мені здається, що…». «Можливо ти й маєш рацію, але давай поглянемо на ситуацію під іншим кутом…». «За певних обставин ти мав би рацію, але саме в цьому випадку…».
Зізнайтеся, якщо неправі
Причому зробіть це якнайшвидше. Адже намагаючись виправдатись дурними відмовками, Ви лише відкладаєте момент визнання. І чим довше зволікати – тим більше доведеться вибачатися наприкінці.
Неправильно говорити: «Я мав рацію, це Ви мене не так зрозуміли…». «Подумаєш, якщо помилився. А скільки разів ти був неправий … »
Правильно говорити: «Так, визнаю, я був неправий». «Згідний, що стосується цього аспекту, я абсолютно неправий. Але в іншому…».
Подібна поведінка обеззброює опонента, і в той же час підносить Вас над ним, адже не кожному під силу визнати власні помилки.
Розглядайте ситуацію з боку співрозмовника
Причина всіх конфліктів – це небажання одного учасника йти назустріч іншому. Тому насамперед потрібно спробувати зрозуміти свого опонента. Так, бувають випадки, коли людина налаштована агресивно і через брак інтелекту не хоче досягти точки згоди. Що ж, у такому випадку краще виявити співчуття, адже, склалися обставини по-іншому, Ви могли б народитися таким самим прямолінійним і недалеким, як Ваш співрозмовник.
Неправильно говорити: «Я однозначно правий, адже ти тупий». «Я розумніший за тебе, тому слухай сюди…».
Правильно говорити: «На твоєму місці я відчував би таке саме невдоволення. Але зрозумій і мене…».
Беріть на слабко
Ти що мене не поважаєш? – культова фраза, яку ми зазвичай чуємо після п'ятої відкритої пляшки. Самі того не усвідомлюючи, учасники п'янки використовують один із найдієвіших методів впливу на людей. На жаль, саме ця фраза ефективна не завжди. Але як показує практика, за наявності досвіду та трішки харизми, «брати на слабко» виходить майже завжди. Візьміть на замітку:
Неправильно говорити: «Ти абсолютно неправий і ось чому…». “Не будь дурнем, послухай сюди …”.
Правильно говорити: «Я знаю тебе, як людину слова. Сподіваюся і цього разу ти не підведеш…», «Чудово знаючи, наскільки ти розумний, хочу пояснити тобі таке…»
Надавайте своїм діям трохи пафосу
Подаючи інформацію ефектно і патетично, Ви, як мінімум, справите враження на співрозмовника, як максимум — досягнете поставленого результату. Різного роду перформанси та епатаж зараз на піку своєї популярності, то чому ж не застосувати їх у повсякденній бесіді?
Головне – зробити це майстерно і не переборщити. Адже якщо у звичайному житті Ви наслідуватимете персонажів Джейсона Стетхема, повірте, це виглядатиме швидше убого, ніж ефектно.
Підсумки:
1. Не намагайтеся спростувати та розкритикувати всі аргументи свого співрозмовника. Навпаки, намагайтеся знайти щось спільне між двома поглядами.
2. Якщо помилилися – визнайте це якнайшвидше.
3. Не дивіться конфлікт лише з погляду своєї вигоди. Спробуйте зрозуміти причину обурення свого товариша.
4. Впливайте на вищі мотиви людей.
5. Для того щоб надати своїм словам ефектності та наочності, будьте трохи драматичнішими.
